当社が人材育成のベースにしているのは「人間力」です。
世の中がどう変化したとしても、人と人のつながりこそが人生において最も大切だと考えます。
いくらAIやテクノロジーが進化しても、人にしかできない仕事や価値は必ずあります。
人間力を磨くことで、一緒に働く人との信頼関係がより強固になり、安全に高品質な建物を作り上げることが可能です。
それが業界を革新する第一歩になると確信しています。

もう一つ、大切にしているのは「創造力」です。
これまでの常識に捉われず、柔軟な発想や斬新なアイデアを生み出し、カタチにしていく創造力。
これも人間力と同様、人にしかできません。

これまでも古い体質を抜本的に変えるため、様々なことにチャレンジし、若者にとって魅力な環境づくりを進めてきました。
例えば、一般的に各専門会社に分かれている建設工事・土木工事・解体工事の3分野を自社一貫で対応することで、大幅なタイムロスと余分なコストを減らし、収益性の向上を実現。
同業他社と大きく差別化を図ることがで、当社では建設業界に先駆けて年間休日120日を導入したり、大手企業の平均と引けをとらない待遇（収入や福利厚生）の実現につながっています。

今後も人間力と創造力を高め、どうすれば事故をゼロにできるか、どうすればより速くより丁寧に施工ができるか、どうすれば働きやすい環境や好待遇を実現できるかを追求していきます。

人間力と創造力によってまだまだ建設業界を革新することは可能です。